人事行政專員Human Resource Executive

【工作職責】
1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。
2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。
3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。
4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。
5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。
6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。
7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。
8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。
9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。
10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。

【職務要求】
1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識
2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力
3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業
4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導
5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作
6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神
7.流利的中、英文語文能力
8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。