人事制度担当

仕事内容

以下の業務を想定しております。

• 制度定着・運用支援
  • 人事制度の定着・運用
  • 各グループ会社および関係者との調整、制度導入支援
  • 制度定着に向けた施策の企画・実行
  • 評価会議運営
  • 評価運用・実作業
• 経営層との連携
  • 経営層への提案および説明
  • 制度定着に伴う関係者との調整

【キャリアパス】

• 新規で導入される予定の人事制度の運用・定着・改善まで、一貫して携わることができます。
• 東京貿易グループは採用・育成・制度・労務など幅広い人事領域に携わり、人事としての専門性を高められる環境です。
• 多様な事業会社の人事課題に携わることで、幅広い業界・事業特性を踏まえた人事経験を積むことができます。
• ゼネラリストとして幅広い経験を積むことも、スペシャリストとして専門性を深めることもできる環境です。

必須要件

以下いずれかの経験をお持ちの方

• 人事制度（等級・評価・報酬）の運用経験
• 人事企画領域における企画・推進経験

歓迎要件

• 人事制度改定プロジェクトへの参画経験
• 複数部門や事業会社を巻き込んだプロジェクト推進経験
• 製造業・メーカー・IT・商社等での人事経験
• 労働組合のある企業での勤務経験

【職種 / 募集ポジション】
人事制度担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
104-0031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・JR山手線・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩5分　 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分

会社情報

【会社名】
東京貿易グループ