人事制度企画・運用担当

当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

業務内容

・事業戦略に基づく組織体制の企画・設計、組織づくりの推進
・上級社員層の最適配置・ローテーション、および経営幹部候補の選定・育成
・部長クラスの育成施策の企画・実施
・人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用
・人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務
・嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理

必須条件

・人事部門における3年以上実務経験（組織開発、人材開発、人事制度運
用のいずれかの業務経験）
・関係部門や管理職層との調整、折衝ができるコミュニケーション能力
・上記業務に挑戦をしてみたい方

歓迎条件

・製造業での人事企画経験
・人事制度改定、制度導入または制度運用定着に関するプロジェクトへの参画経験
・職務等級制度、評価制度、昇格制度等の設計、運用経験
・経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定、実施経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験

【職種 / 募集ポジション】
人事制度企画・運用担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 260,000円 〜 420,000円
日給月給制 ・想定年収：450万円～720万円(月額×12ヶ月＋賞与※残業代は別途) ・年間賞与:5.27カ月(2025年度 組合員平均で算出) ・残業時間:0～10時間程度/月
【勤務地】
5720051 大阪府寝屋川市木田元宮１丁目１－１
エクセディ　本社勤務となります。
【労働条件の変更の範囲】
【業務内容】 雇入れ直後：採用・キャリア開発、全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社　及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。

会社情報

【会社名】
株式会社エクセディ
【取締役代表執行役社長】
吉永　徹也
【所在地】
■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島
【設立】
1950年（昭和25年）7月
【資本金】
82億84百万円
【売上高】
3,039億円（連結）　 2026年3月期
【従業員数】
14,137人（連結）　 2026年3月31日現在
【事業内容】
マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界26ヶ国にあるエクセディグループ59社で生産・販売をしています。