人事中階主管(新光三越子公司)

-人力需求及人力整合運用規劃
-年度工作計劃擬定、人事預算編列和管控
-規劃年度招募計劃及人員召募甄選
-建構與優化人才培訓體系、績效考核制度與薪酬激勵機制
-督導出勤紀錄、薪資結算、勞健保加退保及人事檔案維護
-確保公司各項人事政策與管理辦法符合現行勞動基準法及相關法規
-勞資會議、預防與處理勞資爭議、員工申訴及離職面談。
※具人事相關5年以上經驗；擔任主管職3年以上經驗尤佳

人力資源主管在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源，透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益更加提高。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。
歡迎對該職位有興趣的人士申請，我們期待您的加入！