人事主管

• 規劃與落地全方位人資制度（招募、訓練、績效、員關）
• 建立人資數據儀表板與洞察機制
• 文化與內部活動設計，強化組織凝聚
• 重大人資專案規劃與跨部門協作
• 主管交待事宜

在快速變動環境中主導制度與文化升級，打造以數據與人才驅動的組織。
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