人事主管

1 規劃與執行人力資源策略，包含招募、任用、留才及組織發展。
2 建立與優化人資制度與流程（招募、績效、薪酬、訓練、員工關係）。
3 協助主管進行績效管理、人才盤點與組織優化。
4 負責招募、報到、離職、差勤管理及人事行政作業。
5 規劃並執行教育訓練及員工活動。
6 負責移工相關作業與宿舍管理，並對應仲介及主管機關。
7 彙整人資相關報表，提供管理階層參考。
8 其他主管交辦事項。