人事專員

1.人事規章之擬定(工作規則、勞動契約、薪酬及差勤管理辦法等)。
2.設計、管理與執行公司的績效考核管理。
3.規劃與執行人員招募。
4.新人教育訓練執行。
5.員工關係維護及福利規劃與執行。
6.協助公司各項制度推行及維護。
7.其他主管交辦事項。