人事專員

1 .參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 。
2 .依勞動相關法令檢視並協助優化公司人事規章及管理流程。
3 .維護人事資料、員工檔案及人力資源系統資訊。
4 .制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 。
5 . 規劃人力資源配置、制定工作規則及職務說明書。
6 .人力規劃編製，人員出勤管理、人員調度等。
7 .協助績效考核制度執行、資料彙整及進度追蹤。
8 .依提出並執行招募計劃，協助各單位找到合適人才。
9 .良好的協調與溝通、獨立執行能力。
10. 處理員工人事問題，並完成其他主管交辦事項。
11. 提供員工諮詢與支援，協助解決問題，維護良好工作氛圍。