人事專員

1.維護公司內部人力之相關紀錄（如：員工個人基本資料管理、勞健保相關工作、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統。
4.委外人力派遣公司之接洽與應對。
5.定期員工健康檢查之安排。
6.消防檢修、環保工程合約相關事宜（需要時）。
7.主管交辦事項。

*具經驗者佳
工作一年以上者另有久任獎金（該年度發放）