人事專員

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。
2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。
3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。
4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。
5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。
6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。
7. 總務、庶務相關工作執行。
8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。