人事專員

1、規劃與執行人員招募（篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談），人事異動（包含到職、離職、資遣）。
2、每月固定費用請款、配合年度內控內稽及ESG相關作業。
3、職能績效管理。
4、人員資料系統建檔維護與管理（含勞健保及團險加退保）、人事規章擬定、優化及執行，薪酬管理、教育訓練及各項人事資料報表與統計。
5、福委會相關員工福利活動規劃與執行。
6、其他行政庶務支援及主管交辦事項。