人事專員

我們正在尋找一位細心、具責任感，也喜歡與人互動的「人事專員」加入團隊！

如果你對人資工作有興趣，希望不只是處理例行行政作業，而是能實際參與招募、員工管理、人事制度及勞動法令等不同面向，歡迎加入我們，一起把人資工作做得更有溫度、更有效率。

你將參與以下工作：

1. 員工人事管理
☞負責員工到離職、異動、留停、復職等人事作業，維護完整且正確的人事資料。

2. 勞健保與勞退作業
☞辦理勞健保、勞退及各項投保異動，協助處理相關申報及行政作業。

3. 出勤與考勤管理
☞負責員工出勤、請假、加班等資料管理與核對，協助維持考勤作業的正確性。

4. 薪資資料管理
☞協助薪資、獎金、津貼等相關資料彙整與核對，讓每月薪資作業順利完成。

5. 招募與人才甄選
☞協助履歷篩選、面試安排、錄取及報到流程，從「找到人」到「新人加入」都能參與其中。

6. 新人與員工發展
☞協助新人報到、試用期追蹤、教育訓練及相關人資活動，陪伴員工從加入團隊開始逐步成長。

7. 員工福利與制度
☞協助員工福利、人事制度及相關管理辦法的執行與優化，讓制度不只是文件，而是真正能服務員工。

8. 跨部門協作與行政支援
☞與各部門主管及同仁保持良好溝通，協助推動人資相關事項及跨部門專案；依公司營運需求，協助員工旅遊、團康活動、員工活動等規劃與執行，並支援其他行政單位相關工作。

【我們期待你】

不只是「把事情做完」，而是願意了解事情背後的原因，主動發現問題、提出想法，和團隊一起讓人資工作變得更順暢。

如果你喜歡與人溝通，也對人資實務有興趣，這會是一個可以累積完整 HR 經驗、持續成長的職位。

【職務要求】

1. 具備 3 年以上招募、甄選或人資相關工作經驗，熟悉招募流程及人才甄選作業。

2. 個性開朗、樂於與人互動，具備良好的溝通能力與同理心，能與不同部門及職務的同仁建立良好互動。

3. 具備良好的溝通協調及問題解決能力，遇到問題能主動思考、釐清並尋找適合的解決方式。

4. 具備學習敏捷性及團隊合作精神，願意接觸不同的人資工作與跨部門任務，並能主動學習與成長。

5. 曾運用 AI 工具協助日常工作、提升工作效率或優化作業流程者優先考慮。