人事專員

1. 管理公司人事或資料異動及公司規則辦法異動訊息發佈。
2. 處理人員加、退勞健保與團保。
3. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況。
4. 人力資源盤點及協助公司各部門招募。
5. 薪酬計算及所得稅務申報。
6. 考核獎金計算與審核。
7. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。
8.年度計畫與預算的擬定與執行。
9.年度教育訓練規劃與執行。
10.主管交辦事項等。