人事專員

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。

2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。

3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。

4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。