人事專員

【人資核心職責】
1.職缺維護、應徵履歷初選、面談邀約與行程協調、新進人員報到作業。
2.人事行政作業：到離職、異動、出勤與人事資料維護。
3.勞健保與勞退、團體保險異動作業。
4.薪資計算、勞保/健保/退休金及補充保險費扣繳。
5.年度扣繳申報作業、補充保費申報作業、非擔任主管職務之全時員工薪資資訊申報作業。
6.教育訓練、績效考核、獎懲、員工福利、勞資會議、職福會、退休金監督委員會等相關作業。
7.協助追蹤最新勞動法令修訂、配合主管檢視工作規則與規章
8.協助蒐集與彙整公司年報及永續報告書所需之人力資源相關數據。

【跨單位支援與其他】
9.總務庶務支援(如:信件包裹收發/外部訪客接待引導及基礎總務行政支援)。
10.配合管理部調度，偶發性駕駛公務車並支援主管公務接送。
(約每週一~二次，依公務排程提早協調，若衍生非上班時間出勤均依法給付加班費或補休)
11.其他主管交辦之行政支援事項。

主管親自指導帶領！歡迎細心、肯學，具行政或人事基礎經驗的你加入我們，穩健累積專業。