人事總務

1. 依據人力需求，執行人員招募。
2. 新進員工報到及教育訓練事宜。
3.人員出缺勤、請假紀錄 、人員考核統整維護。
4.規劃內部教育訓練SOP、ISO文件管理。
5.員工加退勞健保相關事宜。
6.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
7. 協助與支援處理庶務性行政工作與業務。
8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。
9. 外勞管理、總務行政庶務管理。
10. 處理主管交代事宜。
11.每月整理會計相關帳務。
12.主管交辨事項。