人事總務

人事（HR）工作內容
1. 招募與任用
刊登職缺。
篩選履歷。
安排面試。
辦理錄取及報到流程。
準備勞動契約。
2. 員工資料管理
建立及維護人事檔案。
管理出缺勤、請假、加班。
更新員工資料。
3. 薪資與福利
協助薪資計算。
勞健保加退保。
勞退提撥。
員工福利活動規劃。
4. 教育訓練
新人教育訓練。
安排內外部課程。
訓練紀錄管理。

總務（General Affairs）工作內容
1. 辦公室管理
辦公用品採購。
文具及設備管理。
影印機、飲水機等設備維護。
2. 行政事務
收發信件、包裹。
文件歸檔。
會議安排。
接聽電話、訪客接待。
3. 廠商管理
聯繫清潔公司。
水電、空調維修。
辦公室租賃相關事務。
4. 採購
比價、詢價。
採購行政用品。
管理固定資產。
5. 活動安排
員工聚餐。
尾牙、春酒。
公司活動規劃。
5. 勞動法令
熟悉勞基法相關規定。
協助處理勞資問題。
配合法令申報。