人事總務主管

【必要條件】
具備日語能力(N1以上)

【工作內容】
1. 規劃、組織、指導、協調、統籌管理並執行100人以上企業之內部人事總務行政作業。
2. 確保公司政策符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。
3. 依法規劃以及修訂公司管理制度和流程。
4. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
5. 督導薪酬作業管理及執行所得稅申報事項。
6. 監督人才採用、教育訓練管理及績效管理。
7. 安全衛生及防災相關事項之管理及執行。
8. 稽核事項對應。
9. 其他主管交辦事項，根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。