人資部─經理 HR Manager

1.二年以上人力資源工作經驗。
2.熟悉勞動法令與人力資源管理法規，確保聘用、薪資、加班等方面合規適法。
3.具備薪酬福利、招聘選才、績效評估、員工培訓與發展等全方位人事流程管理經驗。
4.跨部門溝通與協調能力。
5.機動統籌支援營運事務。