人資部門主管

1.有責任感,細心肯學習,是最主要的態度
2.有數字觀念,懂Office作業系統
3.主管交辦事項
4.勞基法有一定程度了解,包含核對時數&排班&所有假別適用性
5.對於人資系統軟體操作有一定認識
6.有豐富部門主管經驗,需建立部門制度與規章