人資部-人力資源管理師

1. 招募任用作業

• 招募任用 : 甄選、面談、任用流程
• 經營、管理並維護招募平台 (104、公司官網招募平台)
• 與招募單位主管確認該職務人選所需之專業背景及其他需求
• 工作/職務說明書撰寫
• 出勤報表相關作業
• 新進人員報到、加保等相關內部流程
• 離職人員休假結清、退保等相關內部流程

2. 出缺勤管理

• 差勤作業系統維護
• 人員休假、出差或出勤相關訊息統整
• 員工考勤追蹤與處理、系統資料維護

3. 績效管理維護

• 新進人員考核作業
• 績效考核作業
• 績效考核制度優化/再設計

4. 支援人才/績效發展相關的訓練或研討會

• 協助人才發展相關規劃或活動
• 協助教育訓練作業

5. 法令作業 : 員工關係維護、最新勞資相關法令遵行

• 在公司指導方針及政府法規授權範圍內，持續制定及維護人事政策和相關流程

6. 其他人資行政作業 :

• 協助處理人資相關之查詢與回覆事項、公司活動協辦