【人資部】人力資源管理師(竹南)

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。
2.員工教育訓練以及相關資料維護。
3.HR系統相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。
4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。
5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。
6.員工關係事務推動辦理。
7.執行員工各項福利作業。
8.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。
9.跨部門溝通協調，解決同仁問題。
10.可獨立執行人事行政作業
11.其他人資相關事務及主管交辦事項。