人資部主管

人力資源策略規劃
年度人力需求規劃、組織架構規劃與優化、人力成本分析與控管、關鍵人才留任規劃、
制度建立與優化
招募制度建立、績效考核制度管理、薪酬制度規劃、教育訓練制度建立、ISO制度管理與文件審核
勞資關係管理
勞動法令遵循、勞資爭議預防與處理、員工申訴案件處理、主管人事問題諮詢
組織發展
人資團隊管理
人資部門績效管理、工作分派與督導、人員培育與發展