【人資部】主管

1. 規劃並推動公司人力資源策略、政策、年度計畫及管理目標。
2. 統籌招募任用、人力配置、薪酬福利、績效管理、教育訓練、人才發展及員工關係。
3. 建立及優化人資制度與管理流程，確保符合勞動法令及公司營運需求。
4. 進行人力編制、成本及HR指標分析，提供管理階層人力資源決策建議。
5. 統籌勞資關係、重大人事議題及人資風險管理，協助各部門解決組織與人員管理問題。
6. 負責人資團隊管理、人才培育及跨部門HR專案推動。
7. 其他主管交辦事項。