人資長

【工作內容】

• 規劃及執行公司整體人力資源策略，支持組織發展與人才需求。
• 負責國內外人才招募，拓展海外人才來源及招募管道。
• 參與重要職位面試，並確保招募流程及面試品質。
• 領導及管理 HR 團隊，建立有效的工作流程與團隊運作機制。
• 規劃員工入職、績效管理、人才培育及留任相關制度。
• 建立及優化人資制度與流程，包含招募、薪酬及人才庫管理。
• 透過 HR 數據分析及相關工具，持續優化人力資源管理。

【條件要求】

• 具 5 年以上人力資源相關工作經驗，具管理經驗者佳。
• 具 3 年以上國際招募或英文面試相關經驗。
• 英文聽說讀寫流利，能獨立進行英文面試、會議及文件處理。
• 具備招募策略、團隊管理及制度規劃能力。
• 熟悉 LinkedIn、海外招募平台及 HR 相關工具。
• 具良好的溝通協調、問題分析及決策能力。

【加分條件】

• 具獵頭、人力顧問或跨國企業 HR 經驗。
• 具國際團隊建置或海外人才招募經驗。
• 具 HR 制度建立、流程優化或組織發展經驗。
• 具 HR 數據分析及人才管理工具使用經驗。