人資儲備幹部

1.薪酬、出缺勤管理與審查、績效獎金計算.. 等。
2.具協調處理員工相關的問題之經驗（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），以達成最佳的管理成效。
3.招募相關事宜。
4.其他主管交辦事項。