人資儲備幹部

✨【關於我們 ｜ 為什麼你該加入？】
我們期待培養的不只是能獨立作業的人資夥伴，更是具備管理思維、問題解決能力與團隊領導潛力的未來人才。

你將從人資實務出發，逐步累積專業能力、跨部門協調經驗與管理視野，並在工作歷練中持續提升規劃、決策與管理能力。未來有機會朝管理職發展，成為推動團隊成長與組織發展的重要力量。

【工作職責】
1. 負責人資部門日常運作，依工作需求執行及推動各項人資管理模組
2. 檢視、修訂人資相關規章制度，持續優化內部作業流程
3. 規劃與執行人才培育、教育訓練及相關發展計畫
4. 推動跨部門溝通協調、員工關懷及員工面談，維護良好的勞資關係
5. 規劃、建立及優化績效管理與考核制度
6. 協助部門人力規劃、資源配置、工作目標設定及執行追蹤
7. 處理突發人事事件，進行風險評估、問題分析及適當因應
8. 掌握人資相關法令與實務運用，確保人資作業符合法規要求
9. 配合組織發展及部門需求，執行主管交辦事項

✨【我們正在尋找有熱忱的你！】
1. 具備人資相關實務經驗：
熟悉勞資關係與爭議處理、考勤管理、教育訓練、績效管理等人資相關業務，並具備獨立作業與問題處理能力

2. 主動積極，善於溝通，重視員工關係：
面對不同對象，能主動溝通、耐心傾聽並理解彼此的想法，以尊重、理性的態度進行交流；同時關注員工需求與團隊互動，建立良好的工作關係

3. 具備獨立思考與判斷能力：
對於人員管理或工作上的問題，能主動釐清狀況、分析原因，並評估合適的處理方式；與不同部門合作時，能理解彼此需求、凝聚共識，推動工作順利進行

4. 面對變動與突發狀況，具備應變能力：
面對工作中的臨時狀況，能保持冷靜、掌握事情的輕重緩急，適時調整工作優先順序，並積極尋求解決方案

✨ 【期待與你成為好夥伴！】
如果你樂於與人互動、勇於面對挑戰，也期待在實務中持續成長、拓展管理能力，歡迎加入我們！
讓我們一起累積專業、創造價值，開啟更多職涯發展的可能！