人資儲備幹部

執行HR選用育留系統，達成公司政策目標：
1. 規劃與執行人員招募任用。
2. 勞資法令遵循暨管理辦法制修訂作業。
3. 薪酬管理(負責泰國廠及越南廠薪資、所得稅、社會保險等覆核)。
4. 教育訓練與績效考核。
5. 員工關係、勞資會議與福利活動等作業。
6. 其他人資專案與主管交辦工作事項。