人資店務主任 -【萊特薇庭】

徵求一名具備勞動法規相關且有人力資源經驗處理相關事務。男女不拘，
歡迎主動學習、善於溝通協調、負責任、目標及時間管理者投遞我們的職缺，需具備下列相關能力：
招募與人資作業
-維護招募平台並執行人才招募、遴選、任用，以達成組織人力需求目標。
-與各部門及各店進行跨單位溝通協調，了解並回應人力資源需求。
協助總部人資相關專案計劃作業執行。
執行新進、晉升、獎懲、離退等組織人員異動作業。
辦理人事異動相關文件流程並更新人事資料庫。
操作並維護公司出勤、薪酬及人事系統資料。
配合制度更新改善內部作業流程，確保店端作業順暢。
管理員工出缺勤資料、相關文件與系統更新維護。
薪資計算前置事項（如出勤、加班補休、獎懲、異動等資料整理）。
薪資計算作業。
二代健保代扣與年度申報等作業。
熟悉公司勞動相關法規並依規協助規章修訂及流程優化。
辦理勞健保、勞退、職災及團體保險等作業及定期檢核。
支援人資專案，如績效考核及教育訓練等執行與追蹤。
協助公司政策於店端之公告與推動。
不定期店內聚餐活動、點心採購安排

店務行政支援
-合約更新及請款作業 。
-辦公室與店內庶務採購作業。
-處理一般文書資料與郵件包裹收發。定期外出郵局寄件。
-行政文件檔案整理、會簽及公文處理作業
-零用金管理、發票與單據整理，並定期辦理請款相關作業。定期外出銀行提存款。
-主管交辦事項。
-配合必要之跨店及總部出差。