人資法務專員(高雄)

主要條件：具備人資、勞資法務、法務或企業管理相關經驗，熟悉法規條文、公文與制度文件，並將專業進一步運用在人員管理與組織營運中。

勞資法務與制度管理
．勞動法令、勞資相關規範之查詢、彙整及實務運用
．勞資事件、員工爭議及相關案件資料整理與處理
．內部管理辦法、規章、制度文件之新增、修訂及維護
．追蹤勞動法令異動，協助評估並調整內部制度及作業流程
．協助勞資會議、勞動檢查或相關人事法遵事項準備
．協助處理資遣、解僱、調職及懲戒等人事案件之風險評估與管理。

其他員工關係與溝通協調、招募與人資制度、公文與人事行政及其他主管交辦事項

※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證