人資副理 | FC00015653

績效與薪酬管理、員工關係、執行日常招募業務、薪資與績效獎酬辦法設計、HRBP、熟悉勞動法令、人資制度、人資管理
1.有3年以上ICOS的工作經驗
2.懂ICOS檢測1.兩岸人資full-function管理。
2.建構人資管理資訊，定期提供管理報表及人力相關效能分析。
3.人資制度規劃、規章辦法制修訂及流程優化。
4.人資各項專案規劃執行及推動。
5.調解勞資爭議、處理特殊人資管理議題及提供法令遵循建議。
6.年度人力預算編製。
7.部門目標及人員發展的規劃與執行。
8.其他主管交辦事項。機台