人資副理(經理)

【我們希望你成為人才的分析師】
其實，人資不只是處理同仁的行政事務，更是一間公司人才發展的重要推手！
其實，人資也可以在嚴謹的勞基法規範下，在工作流程中發揮無限的創意！
你是不是覺得！人資好像都很單調很死板，你也可以是人資未來的明星！

沒錯！我們需要的就是你！

你可以不用有很多年的經驗，只要你有源源不絕的熱情。
『對人具有超高敏感度，一個表情就可以感受對方的喜怒哀樂』—這有時候是天份，透過練習也可以。

快來用你的專業與熱情和團隊成員一起努力！
快來用你解決問題的能力處理每一次的挑戰！
快來用你溫暖的性格感染公司的每一位夥伴！

【你的工作內容】
1. 瞭解用人單位職缺需求，協助開發、篩選及任用合適人選。
2. 負責全段招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、電話訪談、安排面試及協商聘僱條件。
3. 開發並透過多元管道(招募平台、社群、校園及人脈)尋找並吸引人才
4. 追蹤並分析招募數據，提出流程與效能優化建議。
5. 參與公司專案規劃與執行
6. 其他主管交辦事項。

【我們會使用到的工具】
Excel、Excel、Exce！重要的工具講三次。
當然Word、Powerpoint也是常用工具

【具備特質】
1.個性樂觀正向、重視團隊合作、喜歡與人互動擅長溝通協調。
2.樂於接受挑戰，並能彈性快速學習。
3.對人充滿好奇與同理，能在制度與文化之間找到平衡。