人資管理師

1.熟悉並依據勞動相關法令，修訂及落實公司人資相關辦法與流程。
2.公司福利制度執行與福委會運作相關作業（含活動規劃與推動）。
3.協助人員招募規劃、面談甄選、任用及離職相關作業。
4.出勤管理（包含出勤資料維護、假勤異常處理及相關表單管理）。
5.協助教育訓練。
6.執行人資相關專案及制度推動（含人事制度優化、合約及文件管理）。
7.人資日常庶務性工作。
8.其他主管交辦事項。