人資管理師

1.招募/甄選/任用/離退相關業務管理。
2.教育訓練規劃、執行與成效評估。
3.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜
4.人力資源管理相關規章訂定與維護。
5.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行
6.進行心力績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。
7.所得稅申報作業
8.主管交辦事項及專案執行
9.其他員工關係維護相關業務