人資管理師（HR Specialist）

職務說明

我們正在尋找一位對人資工作充滿熱忱的夥伴，協助招募、人事行政及員工相關流程運作。這個角色將接觸完整的人資職能。

• 負責招募流程執行（職缺刊登、履歷篩選、面試安排、參與面試環節、錄取與報到作業流程）。
• 執行員工報到、異動、離職等人事行政作業。
• 維護人事資料、勞動契約及相關文件，確保資料正確性與保密性。
• 負責出勤、請假、加班及考勤管理相關作業。
• 協助薪資、勞健保、所得扣繳及補充保費等人資行政作業。
• 負責校園招募、年度健康檢查、團體保險及其他人資專案。
• 負責系統帳號開通、異動、停用及權限管理。
• 維護相關系統資料與權限設定。
• 勞動法規相關之法令遵循作業。

條件要求

• 1 ~ 3 年以上人力資源相關工作經驗。
• 熟悉招募流程及人資行政作業，具基本勞動法規概念。
• 具薪資計算、所得扣繳及補充保費申報經驗尤佳。
• 熟悉 Office 文書及系統操作。
• 細心負責，具良好溝通協調能力及獨立作業能力。
• 對新創環境具高度適應力，能在變動中主動尋找解決方案。

我們期待這樣的你

• 細心穩定，能處理高正確性的行政工作。
• 有條理，擅長多工處理及流程管理。
• 對數字與資料具敏感度。
• 樂於支援他人，能主動解決問題。
• 喜歡新創環境，願意持續學習與優化流程。
• 能獨立作業，也能與團隊密切合作。