人資管理師 (苗栗竹南)

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等
2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡
3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業
4. 受理新進報到及新人訓各項作業
5. 新進/在職員工關懷
6. 人資報表分析
7. 教育訓練及教學影片剪輯協助
8. 主管交辦事項