人資管理師

1.制定並優化人事及行政相關制度與流程及管理機制。
2.規劃並執行人事作業（招募、任用、異動、離職），維護人員資料與考勤紀錄，提供精準及高效率的人事服務。
3.管理公司文件與收發文事務，建立完善的文書檔案管理系統，支援內外部稽核並確保資料可追溯性。
4.處理日常行政事務。
5.外籍移工管理。