人資管理師

崗位內容

• 執行人才招募、甄選、任用、報到、離職及人事異動等人資流程。
• 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部訓練課程，追蹤訓練成效。
• 協助規劃及維護薪資、績效獎金、獎勵制度及相關人事制度。
• 維護員工資料、人事檔案及勞動法令相關文件，確保制度符合法規。
• 協助員工關係管理，處理員工諮詢及人資相關議題，促進良好勞資關係。
• 協助推動企業文化、員工活動及各項人資專案。

任職條件

• 專科以上學歷，人力資源、企業管理、勞工關係等相關科系尤佳。
• 具5年以上人力資源相關工作經驗。
• 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，具實務經驗者佳。
• 具招募、教育訓練、薪酬福利或績效管理等人資實務經驗。
• 熟悉Excel、Word、Outlook等辦公軟體操作，具ERP系統使用經驗者佳。
• 具良好的溝通協調能力、問題分析能力及跨部門合作能力。
• 細心負責，具保密觀念及高度工作責任感。

福利待遇

• 提供免費員工午餐。
• 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。
• 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。
• 三節禮金／禮品、生日禮金。
• 完整教育訓練及職涯發展機會。
• 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。