人資管理師

協助招募及任用作業執行，以利公司快速找到合適人才

• 與用人主管協作，推動招募進度與建立更有效率的招募流程
• 開發管理招募渠道及分析效益，並持續優化招募流程與候選人體驗
• 協助建立與經營雇主品牌（Employer Branding），

包含人才市場溝通、招募內容與曝光策略

• 協助參與HR流程優化、onboarding或其他HR專案

-修訂並更新公司各項人事與行政管理規章，確保制度符合法規與實務需求
-協助各部門進行人才招募，安排面試流程與到職前準備
-協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜) 處理加、退勞健保與團保。
-建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。
-員工訓練學習績效的評估&行政庶務支援。
-人事管理作業規定及表單控管&文件歸檔以供日後查詢。