人資管理師

1. 負責年度教育訓練規劃與執行，包含訓練需求彙整、年度計畫安排、內外部課程聯繫及執行。
2. 負責教育訓練紀錄管理、進度追蹤及訓練成效評估。
3. 協助人才招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及招募進度追蹤。
4. 負責福委會及員工活動之規劃與執行。
5. 協助公司內、外部稽核相關資料準備及事項追蹤。
6. 其他主管交辦事項。