人資管理師

1.評估及運用各項招募管道，進行人才招募、甄選與聘任
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃、設計、執行、追蹤新進與在職人員教育訓練，以解決公司的人力需求問題。
3.管理員工假勤、執行發薪與調薪作業
4.執行年度績效考核作業
5.辦理入職、離職作業與員工保險
6.台積製證、簡易薪資計算、及其他主管交辦事項
【希望您具備】

• 細心與責任感，能同時管理數據與流程。
• 良好的溝通能力，樂於協助同仁解決問題。
• 對人力資源領域有熱情，並願意學習新知。

※有科技業外包人資經驗為佳※