人資管理師(薪酬/員工關係)

1. 各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析；
2. 辦理勞保、健保、勞退及二代健保相關作業與申報；
3. 配合人事異動資料整合與薪資更新作業；
4. 製作薪資相關報表並執行帳務核對作業；
5. 協助外派薪酬制度規劃與制定
6. 薪酬市場及報表分析
7. 其他專案任務及主管交辦事項