人資管理師

1.執行人員招募、甄選、任用、報到等人力需求規劃與管理。
2.維護公司人力資源相關紀錄。（如：員工個人基本資料、工作說明書）。
3.依公司發展策略，維護現有制度及建立相關制度與流程。
4.協助績效考核進行並追蹤執行結果。
5.月底考勤結算、薪資計算及所得稅申報。
6.優化員工關係、提升向心力。
7.一年以上的人力資源經驗以及人資系統經驗。
8.其他主管交辦事項。