人資管理師(新屋廠擴大徵才)

1.負責員工出勤管理、薪資計算及相關人事行政作業。
2.執行人力需求確認、履歷篩選、面試安排、甄選及報到任用等作業，滿足公司人力需求。
3.負責公司人事相關規章、管理辦法之訂定、修訂及執行。
4.協助年度教育訓練規劃、課程執行、訓練成效追蹤及人才發展相關活動。
5.維護員工關係、協助處理員工問題及勞資溝通，並提出改善建議，促進良好的勞資關係。
6.參與人力資源制度優化、作業流程改善及各項人資專案之規劃與推動。

工作地點：
遷廠前-桃園市八德區廣福路858號
遷廠後-桃園市新屋區長祥路885號(預計115年度年底遷廠)