人資管理師x薪酬管理

我們需要一位「把繁瑣日常處理得條理分明的人」

薪酬管理這份工作，確實充滿了 routine。
每天核對打卡、釐清請假、計算薪資、跑各類申報……
我們需要你的高度穩定與耐煩，按部就班地把完成它們

你不是機器人，你只是很清楚自己的天賦——
能沉得住氣、看得到細節，讓幕後的一切運作得順暢又準時。

★定期會做什麼？
1.統計出勤狀況： 追蹤同仁每日打卡、每月請假與加班
2.精準薪資算程： 每月薪資結算、勞健保加退保與扣繳
3.法令與申報把關： 處理勞健退、補充保費等行政手續
4.資料維護與疑問解答： 維護 HR 系統，並耐心地解答同仁對假勤薪資的疑慮
5.其他配合組織策略專案、主管交辦事項

★我們在找什麼樣的人？
如果你知道自己性格沉穩、耐性極佳，面對重複性高的細節依然能維持自己的步調；
遇到同仁的大小狀況或複雜數據時，能沉得住氣、邏輯清晰地一件件搞定——
那你就是這個位置在找的人。

加分條件：熟悉基本勞基法與薪酬邏輯，
以及 1 年以上人資或薪酬假勤實務經驗（熟 HR 系統操作者尤佳）。