人資管理師(燕巢廠)

1. 因應組織發展大量擴編，進行人才招募、甄選、面談、任用、報到等作業。
2. 開發多元人才招募管道，如：產學合作、職訓徵才、社群徵才、實習生、校園徵才等。
3. 組織設計、人力配置、部門職掌及職務說明書之分析與建立。
4. 規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。
5. 優化留才管理制度，如：績效考核、個人發展計畫（IDP）、薪酬獎金、福利等措施。
6. 其他人資相關事項辦理。
※ 可配合即時到職者佳