人資管理師

1. 招募及員工管理，包含員工入離職及員工考勤管理
2. 熟悉勞動相關法令之趨勢，制定並執行規章制度
3. 年度績效考核執行及員工關係維護
4. 各項人資專案，如：系統優化
5. 內部教育訓練與規劃學習資源
6. 規劃季度和年度績效評估.
7. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料.
8. 勞資糾紛與勞資爭議處理
9. 熟悉人資相關勞動法令
10. 其他主管交辦事項
11.為部門主辦培養人選, 職務薪資晉升順暢
12.薪資優渥 (月薪, 另加.月領季考核生產獎金約2000~7000元/月+年終獎金2~6個月)
13.福利優渥