人資管理師

我們正在尋找一位對「人才」與「人資工作」有熱情的夥伴加入志邦人資團隊；以人才招募為主要工作，同時參與人資制度與流程運作，與各事業單位主管合作，從「找到合適的人」一路參與到「讓新人順利融入組織」。
我們期待找到一位具備責任感、溝通能力與學習熱忱的夥伴，一起持續優化招募流程與人才體驗。

【人才招募｜主要職責】
1. 負責集團各事業單位人才招募，從履歷篩選、面試安排、人才溝通至錄用流程。
2. 與用人主管合作，理解職務需求並協助建立有效的人才招募策略。
3. 經營及優化各項招募管道，包括 104、LinkedIn 及其他人才平台。
4. 持續優化招募流程與候選人體驗，提升招募效率與雇主品牌形象。
5. 追蹤招募進度及相關數據，協助產出招募與 HR 報表。
【HR 營運｜拓展人資實務經驗】
6. 負責新人報到、任用等相關作業，並持續優化人資作業流程。
7. 協助集團組織圖及人力相關資料維護與更新。
8. 協助規劃及執行教育訓練、人才發展相關活動。
9. 與用人主管合作，協助新人適應工作環境及融入團隊。
10. 負責各項員工福利申請及相關作業。
11. 協助執行其他 HR 專案及主管交辦事項。

【我們期待你具備】

• 具 1年以上人資、招募或教育訓練等工作經驗。
• 熟悉 104、LinkedIn 等招募平台操作尤佳。
• 具良好的溝通能力，能與候選人及各部門主管建立良好互動。
• 具備基本的履歷判讀、面試安排及招募流程概念。。
• 對人資工作具熱忱、責任感，能獨立完成日常 HR 作業。
• 有招募相關經驗者優先。

這份工作，我們將與您一起：
✓ 以招募為核心，接觸完整 HR 實務
✓ 與不同事業單位及用人主管合作，累積 Business Partner 經驗
✓ 參與招募流程與 HR 制度優化，接觸教育訓練、人才發展及 HR 專案
✓ 累積集團型企業的人資實務經驗

｜加入 Yumark 的優勢｜

■穩健國際化企業平台
集團於台灣、中國及東南亞設有營運據點，具備穩定國際客戶與供應鏈資源。

■完整供應鏈與產業視野
公司具備設計開發、自有工廠及國際出貨整合能力，可深入了解流行飾品與包袋產業之營運流程。

■穩定制度化工作環境
重視團隊合作與跨部門溝通，提供穩定且具制度化之工作環境與作業流程。