人資暨績效稽核經理（HR and Performance Management Manager）

1. 計畫、執行人力資源相關業務。
2. 協助單位組織發展及人才發展。
3. 簡報、統計分析與相關系統維護。
4. 專案之規劃、執行及推動。
5. 協助人力資源策略與政策推動。
6. 執行人才招募計畫、培訓規劃。
7.教育訓練執行與績效稽核。
8.主管交辦事宜等行政作業。

本職位對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景。
歡迎有興趣且符合資格者申請本職位，請提供履歷表及自傳。