人資暨行政主任（HR & Admin Supervisor）

工作內容
1. 人力資源管理

• 規劃並執行年度人力需求與招募計畫
• 安排招募流程、面試、任用、報到與離職作業
• 建立並執行員工培訓與發展計畫，追蹤成效
• 協助績效考核制度建置，執行考核流程與績效面談
• 薪酬與福利管理，協助薪資資料準確性
• 負責勞健保、勞基法等法規遵循，處理勞資事宜

2. 行政與總務支援

• 處理公司文件建檔、信件收發與資料管理
• 辦公室環境維護、設備管理與耗材採購
• 協助會議、差旅、交通與住宿安排
• 費用報銷與採購流程協助，維護供應商資料
• 文件審核與合約存檔，確保合規

3. 文化與組織支持

• 策劃並推動員工活動，增進團隊凝聚力
• 支援跨部門行政協調，提高運作效率
• 協助推廣企業文化與價值觀

職務需求

• 學歷：大專以上，人力資源、企業管理或行政相關科系佳
• 經驗：2 年以上人資或行政相關經驗
• 能力：
• 熟悉勞基法及人資管理流程
• 具文件處理、時間管理與協調能力
• 熟練 Office、Excel 或相關文書系統
• 個人特質：
• 正直誠信，守法守紀
• 細心可靠，善於協作
• 積極主動，樂於學習

發展機會

• 逐步成長為 人資與行政主管，帶領團隊推動制度化管理
• 成為公司 文化推廣與組織發展的核心成員